Thành lập Liên chi đoàn Cty Đồng Tâm miền Trung tại KCN Đ.Nam-Đ.Ngọc

Giải pháp nào để đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân, xây dựng tổ chức Đoàn - Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh?

Đó là một câu hỏi lớn, một thực trạng “nóng” đang cần nhiều giải pháp đồng bộ để đoàn kết tập hợp thanh niên trong khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài…gọi chung là khu vực doanh nghiệp ngoài quốc doanh.

Cùng với đất nước trên đường hội nhập và phát triển, Quảng Nam mở ra triển vọng mới trong thời kỳ mới với khu kinh tế mở Chu Lai, khu đô thị mới Điện Nam – Điện Ngọc và nhiều khu, cụm công nghiệp phân bố trên các thị trấn thị tứ. Cùng với đó là sự đầu tư trong nước và nước ngoài vào phát triển kinh tế, đô thị và tất yếu xuất hiện nhiều loại hình doanh nghiệp tập trung nhiều lao động trẻ từ nhiều thành phần, trình độ xuất thân…

Thời gian vừa qua, tỷ lệ các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có tổ chức Đoàn - ở Quảng Nam tăng rất ít: năm 2008 thành lập mới 02 Chi đoàn, năm 2009 thành lập mới một Liên chi đoàn và một Đoàn cơ sở với tổng số  khoảng 700 Đoàn viên. Hiện trong 44 đơn vị trực thuộc đầu mối của Đoàn khối Doanh nghiệp Quảng Nam chỉ có 04 tổ chức Đoàn thuộc Doanh nghiệp ngoài Quốc doanh, tập trung ở khu Đô thị mới Điện Nam – Điện Ngọc và khu kinh tế mở Chu Lai. Như vậy chúng ta dễ dàng nhận thấy; công tác này vẫn còn nhiều hạn chế, chưa theo kịp với nhu cầu, nguyện vọng của thanh niên và sự phát triển của doanh nghiệp.

Tuy vậy việc thành lập và đi vào hoạt động Đoàn tại hai khu kinh tế lớn ở hai đầu của tỉnh đã tác động tích cực đến thanh niên và giới chủ Doanh nghiệp, từ đó góp phần cho bài học rút ra các hình thức đoàn kết, tập hợp thanh niên đa dạng hơn.

Để tìm ra các giải pháp nhằm hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân trong các loại hình doanh nghiệp ngoài quốc doanh tập trung nhất là Khu kinh tế mở, các khu, cụm công nghiệp…góp phần đoàn kết tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ngày càng vững mạnh, cần tập trung vào 5 vấn đề chính:

Một là: Tỉnh đoàn, Hội LHTN VN cấp tỉnh cần đánh giá kết quả công tác trên mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân thời gian qua, và việc phát huy vai trò của Ban Đoàn kết tập hợp thanh niên trong thời gian tới như thế nào; cán bộ tác nghiệp phải thâm nhập, nắm rõ, biết được mô hình đoàn kết, tập hợp thanh niên và những giải pháp hỗ trợ thanh niên công nhân có hiệu quả như hoạt động “Ngày hội đồng hành cùng thanh niên công nhân”, các mô hình Liên Chi đoàn (không có tổ chức đảng tại doanh nghiệp), Đoàn cơ sở hạt nhân tại các khu kinh tế mở, khu công nghiệp, khu đô thị mới mà ở Đoàn khối DN Quảng Nam đã làm được…

Hai là: Đề xuất các chủ trương, giải pháp hỗ trợ công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên trong thời gian tới. Để nâng cao công tác đoàn kết tập hợp Thanh niên công nhân, như công tác liên tịch, phối hợp giữa tổ chức Đoàn cấp trên như tỉnh, huyện tương đương với Công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp, Ban quản lý…Với yêu cầu phải thực sự quan tâm thúc đẩy việc tuyên truyền vận động thành lập tổ chức công đoàn song song với việc thành lập chi đoàn, đoàn cơ sở.

Ba là: Các tổ chức Đoàn khối Doanh nghiệp, Đoàn ngành, Hội Doanh nghiệp trẻ hướng đến việc phân chia các nội dung, chương trình hành động một cách linh hoạt theo từng cơ sở, gắn liền công tác Đoàn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và lợi ích của tập thể Doanh nghiệp.

Bốn là: xây dựng lực lượng nòng cốt, đặc biệt là đội ngũ BCH Đoàn tại các doanh nghiệp là những cán bộ Đoàn, có thể đảng viên trẻ, cán bộ Đảng viên đã về hưu có hộ khẩu tại địa phương đang lao động, công tác tại doanh nghiệp để thông qua lực lượng nòng cốt này tuyên truyền vận động chủ doanh nghiệp và TN công nhân và sau khi thành lập được tổ chức thì chịu trách nhiệm điều hành thực hiện các hoạt động hiệu quả.

Năm là: Thành lập Quỹ hỗ trợ Thanh niên công nhân, chỉ đạo xây dựng các mô hình TNCN theo chuyên đề... Tỉnh đoàn chỉ đạo ra mắt điểm mô hình phối hợp tổ chức Công Đoàn – Đoàn Thanh niên trong trong các loại hình doanh nghiệp này…tiến tới thành lập các hệ thống tổ chức Đoàn – Hội Khu  kinh tế, Khu, Cụm công nghiệp tương đương cấp quận, huyện, đoàn khối…

Để làm tốt công tác đoàn kết tập hợp thanh niên trong các loại hình doanh nghiệp ngoài quốc doanh, trong tình hình hiện nay, cần tập trung vào 3 nhóm giải pháp: Tập trung nhiều hơn vào việc tham mưu với Đảng, Nhà nước về cơ chế, chính sách phù hợp để làm tốt chức năng tập hợp thanh niên của tổ chức Đoàn; Tham mưu phối hợp với các tổ chức khác như Hội Phụ nữ, Liên đoàn Lao động, …và thực hiện hiệu quả các ký kết liên tịch với các  ngành; Kiến nghị bổ sung các biên chế CB Đoàn cho các tỉnh, thành, quận huyện, khối trực thuộc để làm nhiệm vụ này. Để giải quyết được các nhóm giải pháp đó, tổ chức Đoàn phải chăm lo, bảo vệ được quyền lợi cho thanh niên công nhân, đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động hỗ trợ cho TN công nhân, trong đó tập trung hướng đến các khu nhà trọ, Điểm sinh hoạt văn hóa; đẩy mạnh tuyên truyền và khen thưởng đến các doanh nghiệp có mô hình Đoàn-Hội hoạt động hiệu quả để từ đó gây ảnh hưởng và nhân rộng; thành lập mô hình Hội LHTN và  Câu lạc bộ sở thích, CLB đồng đẳng…để phù hợp với điều kiện thực tế tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh./.

(Theo Phan Công )